Metanoia

É um processo de aprendizado sistêmico que provoca uma transformação na forma de pensar: a gestão de negócios, o exercício da liderança, a atuação no mercado e a obtenção de resultados.

A Metanoia é destinada a empreendedores inquietos, em busca de significado para a liderança e resultados para a obra, que valorizam um acompanhamento singular.

O objetivo principal é desenvolver a visão sistêmica, capaz de transformar a qualidade das relações, dos negócios e dos resultados, e que permite aos participantes ampliar a capacidade individual e da equipe para resolver problemas, tomar decisões, propor alternativas, produzir ideias, empreender, inovar e construir riquezas.

Líder de Alto Valor

O Programa Líder de Alto Valor é destinado a lideranças, habilitando-as com metodologia capaz de produzir resultados excelentes por meio da participação e comprometimento dos colaboradores e da fidelização de clientes.

Proporciona aos participantes a maestria em ferramentas de liderança para realizações de alto impacto, focando a relação com a equipe, com o cliente e com o trabalho.

Guinada

O Guinada é destinado aos negociadores – equipe comercial e de compras – que desejam construir uma ponte com o mercado, saindo da mera transação comercial para a plena relação de negócios, apoiando, assim, a implantação do Processo Metanoico.

O objetivo principal é aumentar o alcance dos efeitos da Metanoia, construindo uma relação progressista entre pessoas, empresas e mercados.

Provocação

Desenvolver educadores internos e habilitá-los a multiplicar o processo de aprendizado metanoico na empresa, com o objetivo de cultivar virtudes e disciplinas junto a toda a organização, ampliando a proatividade e responsabilidade e aumentando as competências para um melhor desempenho no trabalho.

Principais Características do Processo Metanoico:

• Aprendizado 100% aplicável;
• Resultados obtidos e averiguados a cada etapa do processo;
• Metodologia de aprendizado que permite a incorporação dos conhecimentos nos diversos
  níveis da organização.

Principais Benefícios do Processo Metanoico:

• Comprometimento e sinergia da equipe;
• Desenvolvimento da visão sistêmica das lideranças;
• Geração de significado no trabalho alinhado ao propósito da organização;
• Ferramentas de gestão aplicáveis ao dia a dia e à realidade da empresa;
• Incorporação do modelo de gestão que cria a cultura mais apropriada ao desenvolvimento da
   empresa dentro de cada realidade de mercado;
• Implementação e experimentação orientadas para a realidade do negócio.